(для руководителей и менеджеров высшего и среднего звена)

Цель: Повышение уровня результатов персонала, посредством закрепления навыков борьбы со стрессом и психологических техник самомотивации. Приобретение навыков управления стрессовыми состояниями в профессиональной деятельности. Профилактика позитивного эмоционального климата в организации.

ТЕМЫ

Тема 1. Психология Стресса

  • Причины возникновения профессионального стресса
  • Виды стресса
  • Эустресс и дистресс
  • Синдром сгорания

Тема 2. Стресс и мотивация в профессиональной деятельности

  • Взаимосвязь стресса и мотивации персонала.
  • Внешние и внутренние причины возникновения стресса.
  • Стресс и демотивация.
  • Взаимосвязь стресса и организационной культуры.

Тема 3. Управление собственными состояниями

  • Психологическая подготовка к стрессу.
  • Психологические техники работы со стрессом.
  • Как стресс может позитивно влиять на результаты?
  • Психологическая подготовка к стрессу.
  • Профилактика стресса в организации.
  • Управление собственными состояниями.

Тема 4. Стресс и коммуникация

  • Управление стрессовыми ситуациями в работе с клиентом.
  • Противостояние манипулятивному воздействию.
  • Методы быстрого самовосстановления.
  • Приемы достижения продуктивных психофизиологических состояний.
  • Техники работы с возражениями и “острыми углами” коммуникации.
  • Стресс, конфликт и коммуникация.

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Имя(*)
Заполните поле
E-mail(*)
Заполните корректно поле
Телефон(*)
Заполните поле
Фамилия(*)
Заполните поле
Компания
Неверный ввод
Должность
Неверный ввод
Интересующий Тренинг/Вопрос
Заполните поле
Защитный код(*)
Защитный кодНеверный ввод

Продолжительность: 2-3 дня  

Количество участников: от 8 до 20 человек

График работ и адаптация тренинга к специфике Вашей компании обговаривается дополнительно.

 

 

Другие тренинги

Цель: Организация системы управления в работе руководителя со своими целями, сотрудниками, внешним рабочим пространством и внутренними критериями личностной точности.

 

Цель: Построение команды эффективно взаимодействующей внутри организации. Оптимизация использования командного ресурса. Ориентация бизнес-команды на общие организационные цели и проекты.

 

Цель: Повышение уровня результатов персонала, посредством закрепления навыков борьбы со стрессом и психологических техник самомотивации. Приобретение навыков управления стрессовыми состояниями в профессиональной деятельности. Профилактика позитивного эмоционального климата в организации.